解决问题文化园区轻有形、重无形问题，不应深化供给外部结构性改革，推进文化园区和文化企业解决问题供求错误问题，以优化制度供给为支撑点，从规模到重视质量，从粗放发展到集约发展近年来，各地争取基于自己资源的优势(1981.826、入-27.28、入-1.36%)和产业特点，雨后竹笋般建设各种文化园区。文化园区链接信息、创新、科技、金融、人才和市场需求等文化产业发展要素，核心区域文化企业、研发机构、大众媒体、艺术家工作室、物业管理和教育训练机构等文化产业发展模块，对文化产业的发展工作不可或缺。

但是，很多地方综合实力强，知名度低的文化园区很少。一些文化园区经常出现轻有形园区、重无形服务、文化企业、产业链补充、赤字、关门等问题。

出现这些问题的原因有很多。一是同质化恶性竞争，核心区效应不明显。许多文化园区遵循政府指导模式，没有实现理解的可行性调查，盲目波澜，重复建设，同质化现象相当严重。

同类文化企业在价格上恶性地砍伤，品牌互相攻击，资金上互相断裂，人才上说墙角等。二是利润模式单一，损失现象相当严重。许多文化园区运营公司的收益模式单一，只能实现二大家，通过赚取租金差额，实现非常简单的园区设施服务等维持生计。

三是缺乏专业人才，创新能力不强。四是借文化之名，行房产之鉴。

许多文化园区标志文化创造力的品牌实质上是房地产交易。要解决上述问题，不应深化供给外部结构性改革，推进文化园区和文化企业解决问题供求错误问题，以优化制度供给为支持点，从规模重视质量，从粗放发展到集约发展。

创造性评价，提高计划供应水平。政府不应在城市规划中扎根未来，根据当地独特的资源优势和产业基础，自由选择其他地区无法竞争的优势，对行业开展分类检查，确认资源配置方向和战略，开展文化园区规划设计。一般来说，文化园区的专业化程度越高，文化企业越大，越慢，越容易构成上下游完善的产业链，越容易构成核心区域效应市场效应和品牌效应。

创造性机制，提高利润供应水平。要使文化园具有持续的创造性肝脏能力，一是构建合适的收益模式，提高收益供给水平。

二是创造性方式，提高人才供应水平。三是创造性机制，提高资本供应水平。文化园区有误文化企业建立金融投资访问服务机制，建立金融投资信息平台，进行金融投资科学知识培训，接受相互贷款和子发债等服务。

创意思维，提高融合供应水平。政府推进文化园区和文化企业转换思维方式，研究融合模式，建立融合平台，扩大融合广度深度，完善融合技术链条、资金链条、人才链条、信息链条、服务链条和政策链条，术、文化与金融、文化与旅游、文化与体育、文化与商贸、文化与制造业、文化与农业等融合发展，减少文化产品和服务附加值，文化园区确实成为市场主体、交易设施、内在机制和市场规则等比较完善的生态系统。

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