新华通讯社北京市3月4日互联网媒体专电（新闻记者叶前）企业成本1块钱，扣除本人和企业交纳的社会保险金之后，职工具体得到 6毛。全国各地人民代表、TCL集团公司老总李东生4日给新闻记者忘记了一笔账：以他所属企业为例证，职工和企业交纳“五险一金”占据比高达企业保险费用薪资的40%。先前，国家人社部记者招待会确认，我国社保费亲率“大致正处在国际性中等水平水准”。

李东生解读讲到，TCL集团公司在惠州聘用一名生产流水线职工，每个月企业成本的人力资本成本费在3800元上下，而职工得到 手的薪水仅有2500元，在其中15%是本人交纳的社保和个人公积金，企业交纳的一部分占到比达25%之上。“过低的社保费亲率，已沦落企业沈重的花销，乃至在一定水平上危害到企业的再生产和产业转型，特别是在是因此以应对着不好挑戰的加工制造业企业。”李东生讲到。此外，伴随着社会老龄化发展趋势明显，个人社保支出刚度持续增长比较慢，一些地区个人社保资产交纳压力太大，乃至资金紧张。

李东生提议，必需降低社保费亲率，根据企业发展趋势来降低中低收入进而不断发展个人社保交纳数量。2月25日，国家已规定将下岗保险费用从3%上涨至2%，预估可缓解企业花销400多亿。“总体社保费亲率仍有上涨室内空间，提议科学研究别的个人社保新项目利率上涨的概率。

”他讲到。除此之外，李东生提议国家在中间和地区部门预算中降低对个人社保的推广，以提高个人社保资产盈利，并完善个人社保资产管理模式，缓解股票基金掉价。

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